职业
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能新科十分注重高级人才、关键人才的引进,公司管理层均来自世界500强企业或大型国有企业,他们掌握了最优秀的团队管理经验和最先进的技术。同时我们相信年轻人极富创造力、学习力和责任心,故我们将75%的中层管理岗位提供给追求卓越、忠于公司、热爱非常规油气行业的年轻人,并将他们打造成行业内无与伦比的人才。同时,我们比任何其他油田服务公司,会在培训和发展计划方面为我们的员工投入更多的时间和资源。
































 
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